Главная цель корпоративной политики ООО «Ликвидатор» заключается в выстраивании эффективных взаимоотношений с сотрудниками.
Основные принципы кадровой политики:
- прозрачные условия найма ( трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, четко установленные обязанности);
- соблюдение этики и деловых отношений в процессе деятельности;
- развитие корпоративной культуры;
- предоставление персоналу комфортных и безопасных условий труда;
- обучение и профессиональное развитие сотрудников;
- регулярный мониторинг эффективности деятельности отделов.
Большое внимание уделяется обучению сотрудников. Дополнительное образование, по мнению компании, является одним из важнейших условий профессионального роста и проходит в двух формах:
- краткосрочное обучение (тренинги и семинары);
- среднесрочное обучение (курсы повышения квалификации).
Также, в рамках корпоративной культуры,проводятся мероприятия по сплачиванию коллектива (тренинги, бизнес-игры, активные мероприятия) и разрабатываются культурно-просветительские программы (посещения театральных спектаклей, выставок).
Наша компания уверена: эффективные взаимоотношения с сотрудниками служат основой роста и развития компании.