Главная цель корпоративной политики ООО «Ликвидатор» заключается в выстраивании эффективных взаимоотношений с сотрудниками.  

Основные принципы кадровой политики:

• прозрачные условия найма ( трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, четко установленные обязанности);
• соблюдение этики и деловых отношений в процессе деятельности;
• развитие корпоративной культуры;
• предоставление персоналу комфортных  и безопасных условий труда;
• обучение и профессиональное развитие сотрудников;
• регулярный мониторинг эффективности деятельности  отделов.

Большое внимание уделяется обучению сотрудников. Дополнительное образование, по мнению компании, является одним из важнейших условий  профессионального роста и проходит в двух формах:

• краткосрочное обучение (тренинги и семинары);
• среднесрочное обучение (курсы повышения квалификации).

Также, в рамках корпоративной культуры,проводятся мероприятия по сплачиванию коллектива (тренинги, бизнес-игры, активные мероприятия) и разрабатываются культурно-просветительские программы (посещения театральных спектаклей, выставок).

Наша компания уверена: эффективные взаимоотношения с сотрудниками служат основой роста и развития компании.